新学期，新征程。为确保新学期各项员工资助工作有序开展，加强资助工作规范化管理，进一步提升公司员工资助精准化水平，9月9日下午，太阳集团tyc全体专兼职辅导员在27号楼309召开太阳集团tyc2024-2025学年员工家庭贫困认定工作会议。会议由团委书记程喜文主持。

会上，程喜文对家庭经济困难员工认定工作的程序、认定依据等进行详细说明，并要求各班级辅导员高度重视家庭经济困难员工认定工作，精准把握认定政策，明确认定环节，遵循工作流程，做好工作记录，确保执行政策不走样。会议对家庭经济困难员工认定工作做出部署：

一、持续做好员工家庭突遇临时困难摸排工作，将帮扶助学工作常态化、精准化；

二、做好新学期家庭经济困难认定工作，确保认定结果公开性、真实性、准确性；

三、做好本学年员工奖助学金评定工作前期准备工作，各班级辅导员要严格按照流程评选，保持流程公平透明、程序公正公开。

员工资助工作是一项具有很强的政策性、纪律性和时效性的工作，事关员工根本利益，辅导员要进一步增强做好员工资助工作的使命感、责任感、紧迫感。

家庭经济困难员工认定工作是员工奖助学金评审和其他资助工作的基础，做好家庭经济困难员工认定工作，是确保资助政策有效落实的重要途径。本次会议为新学期员工资助工作的开展打下了坚实基础，有力促进员工资助工作提质增效，全面服务员工成长成才。