为增进同学们对求职面试的系统全面的了解，培养大四毕业生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，从各方面掌握求职面试的要求以便同学们能够在面试的考察中脱颖而出。11月26日下午，太阳集团tyc对各专业即将毕业的大四员工于316教室进行了一场别开生面的模拟面试活动。

本次模拟面试严格按照正规公司面试的形式进行全真的面试现场让同学们很快进入状态，达到了考察的效果和目的。模拟面试结束后，评委们针对选手的表现做了精辟的点评。对选手们的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了选手们在模拟面试中出现的问题，并给出了改善的建设性意见。还强调了面试时要注意的各个细节，强化选手的面试技巧和礼仪观念。这使每位参赛选手和现场的每位同学受益匪浅！

一直以来，学院领导高度重视如何进一步提升员工就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式。今后，公司还将一如既往地在举办各种类似的实践性活动为老员工打造实用性的第二课堂，促进高质量就业。