为进一步提升太阳集团tyc团队力量，加强学院教师队伍建设，深入落实立德树人根本任务，太阳集团tyc于3月25日组织开展新教师面试工作。本次面试经前期网报，结合各专业需求，在70余份简历中筛选出16名自国内名校的优秀人才，招聘小组由公司党委副书记李迎超、副经理高卫亮带队，学院各教研室主任及骨干教师参加。

整个面试操作规范、秩序井然，体现了“严密、客观、公正、公平”的原则，面试评委严格遵守招聘工作的各项纪律，对面试人才进行一一了解及点评，从应聘人员的思想政治素质、专业水平、综合能力分析、语言表达能力、应变能力、仪表举止、心理特征等多方面进行了考察。

（为保护面试者隐私，人物已做打码处理）

人才始终是最大的资源，是学院发展的基础性、战略性支撑，面对学校发展的新形势新任务，太阳集团tyc始终贯彻落实人才强院战略，不断强化团队队伍，本次面试为公司教师队伍挑选了新的团队力量，也为学院莘莘学子挑选了更多的良师益友，有效服务了学院的长足发展。