为了进一步落实公司2010年毕业生的就业工作，12月8号，副经理张昶琳、人才招聘处长仇正锋、员工工作处长王涛涛及部分就业干事来我系调研就业工作。

集团领导十分重视毕业生就业工作，此次就业工作调研的主要内容包括：1、核实和统计目前我系07级就业人数及未就业人数，2、08级员工离校实习情况；3、就业评估工作材料整理情况。

在调研过程中副经理张昶琳、人才招聘处长仇正锋、员工工作处长王涛涛与我系主任王东亮就就业工作制度、职业生涯规划与就业指导、就业市场建设、就业管理与服务等就业工作四大体系的建设及员工的日常管理工作共同进行了探讨。提出了结合企业人力资源与专业教师加强就业指导，特别是分类指导的力度，提高就业层次、就业质量，提出加强创业教育的新思路，通过加强员工资源的联络、优秀毕业生返校召开恳谈会，提高应届员工动手操作能力，打开就业市场，通过校企合作拓宽就业渠道。对平时工资资料的整理要求常态化、规范化、制度化。

最后，张经理就此次就业工作调研给予了充分的肯定。同时要求进一步增强责任意识，重视毕业生就业工作，创造性地开展工作，进一步全员参与，建立毕业生就业工作的长效机制。希望我系再接瑞厉、齐心协力，全面做好2011届毕业生的就业工作，不断开创公司毕业生就业工作的新局面。