公司党委以党建为引领，夯实基层党群关系，加大思政育人和文化育人力度，以丰富的党日活动，团学活动，打造学习阵地、育人阵地、文化阵地、活动阵地，打基础、谋长远、扩影响，积极贯彻落实“立德树人”根本任务，充分发挥党委政治核心作用，全面推动学院高质量发展。

1.学习阵地

一是学院打造学习型党组织新定位。以“11336模式”为切入点，着力从心灵深处改变师生的思维模式和行为模式，逐步引导树立不断学习、不断认知的进步理念。二是构筑氛围，把握重点。借助网站、微信公众号、抖音等平台，深入宣传关于建设学习型党组织的重大意义、措施要求及目标。工作日举行员工晨读“读书日”等活动，增强建设学习型党组织活动的吸引力，激发广大党员大力支持、积极参与的热情。三是严抓基础，创设环境。建立党员活动室、多功能职工阅览室、党建书吧、瑜伽室等场所，使师生活动有场所、师生学习有园地、培训教育有阵地，以此不断提升全院师生学习的综合素质。四是突出特色，打好学习型党组织持久战。学院以个人自学、集体学习等学习形式互相融合，以座谈会、知识竞赛、外出学习等学习方法相辅相成，增强学习的针对性和实效性。五是丰富载体，构筑学习型党组织新体系。定期组织召开建设学习型党组织推进会、成果共享会，不断丰富创建学习型党组织的理论认知和实践经验，构筑全新的学习体系。以开展“典型事迹”等特色活动为载体，不断深入、拓展建设学习型党组织内涵。同时，通过学习交流，实现了信息共享、取长补短，为学院师生学习营造良好的氛围。

2.育人阵地

公司注重发挥管理创新育人的作用，经过不断探索实践，形成了“12445”工程和“11336”模式相辅相成的特色育人体系。“12445”工程即坚持一个小组中心、两个核心引导、四个积极带动、四个全员提高，五个小组划分，努力开创员工班级全员管理新局面。“11336”模式即把立德树人作为根本任务，以学风建设为主线，加强辅导员、班主任和员工干部队伍建设，通过严谨的教风、严格的考风、良好的院风促学风，教育引导员工加强学风建设。“12445”工程和“11336“模式融合育人内容，扎实推进员工管理育人体系建设，切实提高员工良好素质的养成，也构建了育人大格局。

3.文化阵地

公司着力打造“党的理论文化阵地”。各支部按照“完善功能、一室多用”的原则，学院建立党员活动室、党建书吧、文化墙长廊等文化场所，简洁大气的布局，不由令人精神振奋、热血澎湃。供师生党员开展教育培训、议事会议、阅览读书、主题党日等功能于一体，成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地。此外公司着力打造“先进事迹展示阵地”。榜样示范，是最好的说服；典型带动，是最好的引领。优秀党员风采掠影、荣誉墙等模块为选树先进典型、宣传身边优秀事迹提供了新的载体。一位党员就是一面旗帜，身边人身边事更具示范性和引领性。通过开展党员志愿活动、党员先锋岗设立、挖掘先进动人故事等方式，用师生喜闻乐见的语言，采取图文并茂的形式，以身边的榜样教育身边人，以身边的典型感召身边人，让组织的活力源泉充分涌流，彰显文化育人特色，不断引导广大师生增强文化自信和文化自觉。

4.活动阵地

积极组织开展各类活动，例如“成长路上，法治同行”主题团日活动、“青春有为，征程无畏”抖音创作大赛、义务植树活动、文明礼貌月和雷锋月系列活动、第七届班歌大赛等活动，通过系列文化活动的开展，引导公司广大青年坚定理想信念，培育高尚品格，练就过硬本领。与此同时，统筹学院门户网站、微信公众号等方式，潜移默化宣传主流价值，弘扬社会主义核心价值观；线下拓展党建文化第二课堂，抓严抓实各项专题教育活动。通过线上线下双资源，持续深化对广大青年员工的思想教育与引领，以党建带领团建，开展内容丰富的团建活动，把主题教育活动融入主题团日、主题班会等员工公司产品活动之中，引导员工扣好人生第一粒扣子，不断增强师生的认同感和归属感，增强党支部的凝聚力和战斗力，持续凝聚“团结、奉献、奋进、卓越”的交工精神，不断激励公司广大师生踔厉奋发、再立新功。