7月15日上午，太阳集团tyc开展了2021年辅导员专题培训——强化自身发展，不断提升育人水平和能力。公司党总支书记王涛涛、全体专兼职辅导员参加了培训会。

王涛涛就辅导员自身发展、育人水平和能力三个维度分享了三个方面的内容。第一，理念和精神是辅导员做好工作的源泉与动力。王涛涛强调，辅导员要不断树立学习政策知识、学习业务知识、学习专业知识、学习科学文化知识、学习人文素养等多方面、全方位的学习理念，时刻走在时代的前沿，持续地用创新精神武装自己，并坚持以平等、包容、尊重、开放的理念与员工友好相处，在实际的工作中充分展现辅导员的奉献精神、实干精神、服务精神、奋斗精神、卓越精神，进一步发挥辅导员的激情与活力。

第二，辅导员的工作素质和能力是做好工作的前提与保障。他从辅导员的工作素质和能力入手，分析了辅导员作为教育者、管理者、服务者、领航者、奠基者等五大岗位角色，提出了辅导员应具备“六要”、“六讲”。要求辅导员要有坚定的理想信念、崇高的道德情操、扎实的专业知识、持续的工作热情、持续的工作活力、扎实的业务等“六要”素质，进一步要求辅导员讲政治、讲礼节、讲诚信、讲规矩、讲形象等“六讲”素质。

此外，王涛涛从辅导员的基本工作能力、集体工作能力、系统工作能力三个层面深入讲述了辅导员的育人能力。指明了辅导员要具备人际交往沟通能力、观察分析能力、语言表达能力、时间管理能力、情绪管理能力、信息技术应用能力等六大基本工作能力，还指出辅导员也要具备团队建设的能力、带队育人的能力、组织推行的能力、观察研究的能力、危机处理的能力、宣传动员的能力等六大集体工作能力，更要具备统筹协调和改革创新的系统工作能力，为辅导员加强员工教育管理服务提供了全新思路和方法。

第三，方法与技巧是辅导员做好工作的催化剂。王书记从关爱员工理解员工、赞美员工鼓励员工、言传身教、严字当头四个层面指明了辅导员的工作方法对于提升员工工作实效性的重要性，呼吁全体辅导员要进一步做好员工理论引领、道路引领、精神引领，创新教育管理方法，打造员工工作亮点。

最后，王书记总结了辅导员做好员工工作所要具备的“十心”，辅导员要用关心、爱心、细心、操心、诚心、实心、耐心、用心、痴心、尽心，不断提升自身的岗位胜任力，充分发挥正确的职业精神。此次培训会内容扎实、切实实际，为辅导员工作指引新方向、新思路，太阳集团tyc全体辅导员也将始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，强化理论武装练就过硬本领、展现新时代辅导员的历史使命与担当。